Líderes del mar conectados

Vamos con esta nueva nota, entrevistando a los coordinadores de la Red de Jóvenes Lideres de la Conservación Marina. Un gusto presentar a Miguel Andreu, David Sabadin y Vivian Macaya Caquilpan, junto a la colaboración de Matias Soutric. Bienvenidos !– Cuáles fueron los motivos que llevaron a conformar la RedJL ?La Red se conforma por una necesidad de comunicación, conexión e interacción de Jóvenes Líderes de la Conservación Marina, buscando fortalecer sus herramientas y conocimientos, participando de cursos de capacitación, realizados en un comienzo en Puerto Madryn en el año 2010. Este curso estuvo enmarcado en un programa coordinado por la Dra. Alexandra Sapoznikow, con el apoyo del Foro de ONGs para la Conservación del Mar Patagónico y Areas de Influencia (www.marpatagonico.org). El Programa buscaba fomentar la relación entre profesionales jóvenes dedicados a la conservación marina en Chile, Argentina y Uruguay. Los ecosistemas marinos de estos tres países se encuentran altamente conectados por sus corrientes, especies migratorias y actividades humanas, por lo cual son necesarios esfuerzos articulados para su conservación efectiva. Por otra parte, las redes permiten generar sinergia e intercambio de conocimientos entre sus miembros. De este modo, el programa buscaba generar una red de jóvenes líderes que al capacitarse, intercambiar ideas, y acceder a nuevas oportunidades lograran tener mayor incidencia en sus acciones de conservación. Al terminar el curso del año 2010, los participantes se mostraron muy entusiasmados en continuar capacitándose, y motivaron la realización de un segundo curso en el año 2011, y los encuentros continuaron año a año hasta el presente (2016 – 2017), lo cual permitió que la Red creciera abarcando un mayor territorio y número de integrantes, se consolidara y organizara actualmente de manera incipiente como tal.– Cuándo nació la red y cuánto demoró en estar activamente online ?Desde el año 2010 en que se inició la Red, sus primeros integrantes solo se intercambiaban mensajes por correo electrónico. En el 2011 se comenzó a utilizar el google group para las comunicaciones y se armó un grupo de prueba en facebook para evaluar su utilización. Sin embargo esta herramienta no fue utilizada hasta el 2015, cuando algunos miembros de la Red comenzaron a intercambiar fotos del encuentro de ese año y luego información que circula en facebook y que resulta más rápido compartirla por esa vía que por el google group, sin embargo no todos los integrantes de la Red poseen cuenta en facebook. En la actualidad (2016) se utilizan todas estas vías, mail, googlegroups, facebook y se encuentra en marcha la elaboración de una página web, es última ya está circulando internamente para darle identidad y tomarla como sitio activo de comunicación interna y difusión externa.– Cuántos miembros son y qué porcentaje de la comunidad está familiarizada con las herramientas que usan para comunicarse?Esta parecería una pregunta fácil de contestar, pero la Red se compone de una serie de miembros, aproximadamente 40. Algunos participan de forma más activa respondiendo correos, compartiendo información, participando en los encuentros anuales o bien siendo parte de las coordinaciones, otros simplemente reciben las comunicaciones o se mantiene en contactos con algunos integrantes de la Red por cuestiones laborales u otras afinidades . Sin embargo, tenemos una forma de comunicarnos de forma interna que incluyen más miembros; algunos que quizás participaron en un único encuentro, pero no quieren perder el contacto, o miembros que funcionan como asesores.A todas esas personas se les envió un comunicado referente a organización de las comunicaciones internas y recientemente los avances que estamos realizando para mejorar el uso compartido de la información que creemos relevante. Por lo tanto, pensamos que todos los miembros de esta comunidad saben cómo comunicarse dentro de la Red. El google group es el medio de comunicación oficial y general de la Red, en el que están todos los integrantes incorporados. Esperamos la página web centralice y magnifique las resultados de comunicación.– Motivan de alguna forma la comunicación ?Han propuesto alguna capacitación en este sentido ? De momento no hemos propuesto capacitaciones para la comunicación en sí, aunque varias han tenido una relación indirecta. Las capacitaciones que ayudan a resolver conflictos entre grupos que discuten por el uso de algún recurso, o capacitaciones que ayudan a un trabajo social y en grupo, están favoreciendo una mejor comunicación entre personas en última instancia. Por lo tanto no hay que pensar que las capacitaciones nos ayudan exclusivamente en el ámbito profesional, sino que es un aporte a las personas que se quieren involucrar.Nosotros, desde la coordinación instamos a todos, en lo posible, a aumentar el flujo de información. Así hemos propuesto pequeñas actividades que permitan conocernos y comunicar quienes somos y que hacemos, en este sentido preparamos videos informales para la circulación entre los miembros. Sin embargo, y a pesar de los compromisos que se manifiestan en los encuentros, es difícil lograr una participación alta en estas actividades. Por ejemplo, normalmente, en nuestro día laboral, vamos consiguiendo pequeños objetivos que muchas veces no consideramos que merezcan la pena comentar, sin embargo, cuando vemos que otra persona ha conseguido algo, han llegado a tal lugar en el trabajo, intervinieron en tal decisión, publicar tal nota, etc, nos motiva a comentar sobre lo que estamos haciendo nosotros. Por lo tanto, la mejor manera de fomentar la comunicación, muchas veces, es comunicando. Este comportamiento de no dejar de comunicar genera una huella en el funcionamiento de sus miembros, la cual esperamos se profundice y afiance año a año.– Les lleva mucho esfuerzo la moderación ? Tienen reglas para la comunicación ? Tienen que hacerlas notar cada tanto ?Nos llevó algún tiempo generar un documento con un protocolo de comunicación, de forma que facilite la lectura de mails, el que no se llene tu bandeja de entrada. Este funciona bien y los miembros se han adaptado a su formato sin inconveniente. La verdad, pensamos que si se cohíbe mucho el cómo se mandan las comunicaciones, podría llevar a que los miembros dejen de compartir la información, y eso es precisamente lo que queremos evitar, ya que esta Red vive del flujo de información y de posibles contactos que puedan surgir por proyectos. Es así que el pequeño reglamento de comunicación vía mail es sencillo y solo busca que la información fluya de manera prolija y ordenada para aprovecharla mejor, categorizando el asunto del mail, para quien se interese lo lea cuando estime conveniente.– Buscan una comunidad más participativa ? Tienen planteados objetivos para la comunicación interna de la red ? Ej. Más intercambio de info ? Mayor calidad ? La verdad es que idealmente sí, siempre sería bueno que la gente se motivara más de lo que se motiva, pero hay que comprender que la gente tiene trabajos y vidas aparte de la Red, por lo que muchas veces no se les puede pedir más. Estamos contentos si nos hacen saber que están ahí y que disfrutan el intercambio de información. Para las personas que pueden disponer de un poco más de motivación, ya que el tiempo que requiere la Red es mínimo, hay grupos de trabajo en donde pueden ayudar a completar ciertos objetivos. Los objetivos a nivel de comunicación hoy en día son fundamentalmente favorecer el acceso rápido y fácil a documentos que se generan en la Red, bibliografía derivada de las capacitaciones, o bibliografía recomendada por integrantes de la comunidad. Las comunicaciones funcionan bien, pero generar una nueva plataforma donde esté todo disponible de forma inmediata creemos que favorecerá mucho la fluidez.– Como coordinadores de RedJL , participan de otras comunidades virtuales y encuentran puntos a mejorar o destacar de la RedJL en referencia a la comunicación interna ?Vivian: Yo considero que los mails y las redes sociales son una muy buena herramienta. En otras comunidades virtuales y esta Red, son los mail los que mas contesto, ya que lo tengo asociado al celular y es más concreto, no pierdo tanto tiempo como en el facebook, por ver anuncios y comentarios.Matías: Creo que la respuesta es no, porque estamos recién arrancando a organizarnos, pudimos hacer el encuentro pasado en Chile, pero este año no pudimos lograr juntarnos y esto depende de mucho esfuerzo que unos pocos pongan en determinado momento. Tal vez los encuentros deban ser cada dos años pero con mucha comunicación interna por cuestiones de logística y económicas. Creo que cuando tengamos la Web con toda la data de quienes y cuantos somos, subido y ordenado todo el material de los encuentros, informes finales y reglamentos, debemos seguir profundizando otras cuestiones como definir objetivos a corto plazo, intervenciones en los sitios de los encuentros, otros, revisar las misiones, decidir si es necesario conformar una ONG o OSC pros y contras. Destinar más tiempo de los encuentros para los temas de organización interna.David: No participo de otras comunidades virtuales. Esta Red es una manifestación de la necesidad de interacción y acción en un plano horizontal, comunicativo y participativo. Son estas características difíciles de hallar en los distintos ámbitos laborales, como también es difícil lograrlas desde el voluntarismo puro, como en el caso de la Red, por falta de tiempo muchas veces, por compromiso en algo nuevo y distinto, por temor al fracaso. Las trabas que encuentro para el desenvolvimiento de este proyecto son las mismas que observó en las relaciones humanas en la actual sociedad. Creo que a partir del diálogo continuo, pero incrementando las acciones concretas, nos encaminamos a formar una Red activa y participativa de todos sus miembros.– Qué herramienta consideran la mejor para la comunicación interna online?Actualmente la herramienta que nos funciona es un grupo de gmail, un “google group” que nos permite tener a todos en contacto. Se han barajado otras opciones, como las redes sociales, pero estas no involucran a todos, ya que no todos las tenemos. También existen personas que han participado de uno o pocos cursos, sin ser formalmente miembro de la Red, pero que si están al tanto de la información que se publica en el facebook. Por eso, para favorecer el acceso de todos por otra vía, estamos en proceso de generar una nueva plataforma de acceso mucho más directo y rápido. Una página web, ya etapa de prueba interna.– Se imaginan una herramienta perfecta ? Cuál sería?Podría ser un programa en youtube, o un podcast en la página web. La herramienta perfecta de por si no existe, pero su más aproximada equivalencia es la herramienta que funciona para el propósito propuesto. En ese sentido estamos abiertos a cualquier tecnología que supla las necesidades comunicativas de nuestros objetivos, mision y vision.

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